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同行

发布时间:2019-03-05 16:32:08    阅读:862次

董事长心语:伙伴们,无论前方的路途有多艰难,我相信中捷石化人都能面对,都能解决,都能一路高歌猛进。我深信2019年会更好,也一定会更好,因为我们共同奋进的步伐已经迈开,而且铿锵有力,也必将义无反顾!

宋代陈亮《与吕伯恭正字书》之二中说,“天下事常出于人意料之外,志同道合,便能引其类。”志同且道合,则同行,谓之同志或伙伴。“世异则事异,事异则备变。”认真学习董事长《干在实处永无止境 走在前列要谋新篇》的重要讲话后,静心思考、潜心预测意料之外的市场变化,结合2019年主要工作和目标,深感唯有坚定中捷石化“认真、真实、实在”的企业精神,履行中捷石化誓言,恪守中捷石化人的核心价值观,才能实现创新效益,生发幸福动力,达成目标现实。要坚信中捷石化唯一不变的就是变,不变的是我们心中奔赴向的中捷石化梦的康庄大道,变的是我们与时俱进的内革外创与同行奔涌的动力。

创新是中捷石化43年多发展历程中的刚毅品质,是中捷石化梦的优美旋律。曾经的体制改革、炼油大扩能、精细化工大转型、与中海油合作的舍得风范,到新启元的新时代,再到中捷石化集团产业联合体的壮大逐梦,这一切都是董事长带领着伙伴们用创新求变抒写的最美诗篇。

董事长教育我们:创新就是求变,我们的创新能力仍须提升,创新的步伐永远都不能停歇。新时代,新担当,新作为。时代赋予了我们新的使命。同行者,更要携手稳固创新的根基,解放思想,大胆地讨论、尝试、践行,用心做好每一项工作。要创新地想我们的赢利点,找到突破口;创新地想我们的技术难点,找到优化升级的制高点;创新地想做强联合体协同发展的平衡点,找到全面发展的聚焦点;创新地想人文发展的关键点,找到共筑梦想的幸福点;创新地想阻碍发展的制约点,找到高效发展的新亮点。等等这些,既是问题又是机遇。这是所有石化伙伴的竞赛题,也是所有管理者的必答题,只要我们保持每一天的生命绽放,就一定能抢好题赢得新机会,答好题实现新发展。破茧成蝶,凤凰涅槃,破而后立,想到,找到,做到,2019年同行同伴携手必胜。

岁月不居,天道酬勤。2019年留给我们的答题时间仅有300余天了。董事长指导我们:中捷石化人的幸福是建立在对石化梦的追求而产生的一种自我认知,这种认知是天道酬勤,是一年比一年过得更好,收获更多,是把每个人心中美好的愿景变成现实。“一勤天下无难事。”回想董事长曾以“玩比工作累”为航标,带领全体伙伴,创造了以石化人为骄傲的幸福。这艰辛历程,就是以力取经,从点滴中累加幸福的幸福。当下我们每一名石化伙伴,都要以勤为天命,顺势而为,做好新时代的赶考人。

纵古论今,唯勤立本。曾国藩一直认为,不管是居家、居官、行军,都应该要以“勤”为根本。一个人不管他的资质如何,只要勤奋,坚持不懈,才智自然就会一点一滴积累起来。勤以立身,勤能补拙,勤学好问,勤劳勇敢,上勤下顺……中国五千年文化传承,勤为本,一份辛苦一份才。我们承载着伟大的中捷石化梦,唯有勤才能同行共筑。勤劳,是中捷石化人的最美品质,也是不负民族精神的勇敢担当;勤政,是中捷石化管理者的诺言信守,是我们数千幸福家庭的强力支撑;勤奋,是中捷石化建设者发出的最强音,是我们跨越发展新时代的使命召唤;勤学,更是中捷石化人永不竣工的工程,是同路同行者的唯一捷径。

董事长讲:“在座的诸位管理者一定要在苦练业务上下功夫,多渠道学习,千万不要成为分内业务的门外汉,成为别人口中的笑柄。学习可修身养性,学习可参悟人生,学习可以使一个人在成长的过程中有一种内在美的获得感。”“今天到场的这些先进工作者就是最好的例子,他们以一种积极进取的心态博采众长,学为己用,成为岗位上的佼佼者;他们以大无畏的精神学习老一代石化建设者的无私奉献,面对困难甚至危险,冲锋在前不计利害。”这是我们管理者与员工学习和工作的准则、要求、意义及道路。2019年,我们唯有在学习的路上努力向前奔跑,才能提升各方面管理水平,创新地解决问题,交一份让全体伙伴满意的答卷。

“仕而优则学,学而优则仕。”意思是工作之后还应该不断地去学习进修,不断提高自己,学习研究之余还要多参与到具体的工作和实践中去。“勤者读书夜达旦,青藤绕屋花连云”,这是读书的意境,也是学习的有效办法。对于中捷石化人的学习,董事长已经谆谆教诲我们多年,方法和要求都很明确:学习使人深刻,深刻派生思想,有思想的中捷石化拥有未来,读书和学习要成为我们每日行之必须。我认为这其中主要有:一是学习的主动性,要明确学习是我们取得进步和成长的阶梯,学习的主动与否直接影响了答题的成绩;二是学习要有针对性,要懂得“非学无以广才,非志无以成学”的真实内涵,我们的学习必须是紧紧围绕实现“中捷石化梦”这一主题而进行的;三是学习应有实效性,要明白“学而不思则罔,思而不学则殆”的实际意义,要认真思考发展过程中的实际问题和解决方法,想员工所想,以干学结合,为发展而学,反复学、创新学,研发出共赢同胜的“催化剂”。

穷不学穷不尽,富不学富不长,愚不学愚变蠢。人的潜质本能就是学习,会不会学习,勤不勤于学习,一定意义上决定了我们做事和创业水平的高低,也决定着一个企业乃至一个国家的前途和命运。一个人的学习能力,对他的德行修养也有着重要影响,进而与身边的伙伴同德同心,同心同行,战无不胜。中捷石化43年多以来的每一次胜利都充分印证了这一真谛。董事长讲,希望中捷石化管理者的座右铭是“以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素”。同时指出,这个“德”字就是品行——中捷石化人因实干而彰显出的“真实在”品行。因此,2019年各级管理人员要不断积累德行,不断升华人格,时刻做“认真、真实、实在”的捍卫者,牢记“德不称其任,其祸必酷”的警示红线,以创新为突破,以勤干为准则,以学习为抓手,为新的发展贡献新的力量。

同德催同行。“子曰‘君子道者三,我无能焉,仁者不忧,知者不惑,勇者不惧。’”《尚书·大禹谟》中有“惟德动天,无远弗届,满招损,谦受益,时乃天道。”拥有良好的修养是人生至真至美的体现,是人格品质思想道德的闪光点。一个人的修养是决定他能否“治家兴业”的关键因素。如果说人生是山,修养便是俯览众山的极巅;如果说人生是河,修养便是滚滚浪花中最闪亮的一朵;如果说人生是树,修养便是灼灼绿叶中最浓郁的一片。董事长提出“德才兼备、以德为先”的用人导向就是对修养重要性的最好诠释。人生有五慎:慎独、慎染、慎微、慎初、慎终。因此我们要严格自律,端正三观,修德修心,为实现中捷石化梦,创造更加幸福的生活,带好头,做成事。

同行共筑梦,要坚持梦想,勇攀高峰。因为生活不只是眼前的苟且,更有梦和远方的不懈奋斗。回想早在2004年6月,董事长就以《抚今追昔 高歌猛进倾力打造卓越的新石化》一文,讲诉了我们的昨天,担当的今天,辉煌的明天。而在今天,回想当年,我们曾经的梦想变成了今天幸福生活的桩基,同时构建了明天伟大石化梦的恢弘篇章。昨天已成昨天,今天即成昨天,明天亦在今天,这是一种时不我待的紧迫认识,更是一种未雨绸缪的深远胸怀。不忘初心,不负当下,不惧将来,是每个追梦人特有的品质,也是每一名石化伙伴风雨同行的共同航标。

面对梦想,很多时候,我们缺的不是前进的方向,而是缺少一往无前的决心和魄力,缺少为了实现梦想而心存永恒的执着追求。荷花定律讲:第一天开放的只是一小部分,第二天,它们会以前一天的两倍速度开放。到了第30天,就开满了整个池塘。你知道什么时候荷花开了一半么?很多人都会认为是第十五天,然而并非如此!到第29天时荷花仅仅开满了一半,直到最后一天才会开满另一半。最后一天的速度最快,等于前29天的总和。而世界上绝大多数人都停在第29天,认为离成功相差甚远,其实只是差最后一步而已。引用这个定律,是希望全体伙伴们,传承好“认真、真实、实在”的企业精神,坚定我们共同的中捷石化梦,并为之一步一个脚印地落实好每一项工作,以赢胜最后一厘米的心态去挑战明天,挑战每一天,真真切切地享受未来我们应有的福祉。

逐梦同行,在实现伟大中国梦的路上,我们都是赶考人。新时代赋予了我们新的担当,新梦想必将实现新的发展。习近平总书记教诲党员干部,党面临的赶考远未结束。新时代,我们的赶考也远未结束,因为我们的中捷石化梦还在实现着更多的幸福,我们的幸福还在壮大着共同的梦想。同心同德,2019年,我们要时刻铭记董事长的教诲,以实现中捷石化梦为目标,同行赶考,同行奋斗,同行逐梦,同行筑梦,同行圆梦。


(集团总经理:乔树华)

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